Специалист по кадровому делопроизводству: карьерный рост и заработная плата

Ведет документацию по персоналу, анализирует штат предприятия и участвует в подборе и найме специалистов. Следит за выполнением установленных законодательством и руководителем предприятия гарантий и компенсаций для работников

Планирует рабочее время и расписание руководителя предприятия, организует встречи, переговоры, собрания и совещания, принимает и отвечает на входящую почту, отвечает на телефонные звонки. Ведет отчетность и готовит проекты.

Организует взаимодействие организации с клиентами, координирует работу офиса, оформляет документы. Отвечает на телефонные звонки и письма, встречает посетителей. Организует совещания, конференции. Ведет архив, выдает справки, заполняет табели работы, участвует в организации рабочего времени руководителя.

Организует документооборот организации: принимает и регистрирует входящую корреспонденцию, направляет документы на исполнение, ведет базу данных. Выдает справки, переводит устаревшие документы в архив, обеспечивает сохранность важной документации.

Ведет документацию по каждому сотруднику организации, организует прием на работу, увольнение, перевод специалистов. Оформляет карточки пенсионного страхования и другие документы, необходимые для получения льгот и компенсаций. Ведет учет предоставления отпусков работникам, контролирует составление графика отпусков.

Отвечает за подбор кадров: отбирает специалистов, необходимых организации, проводит собеседования, обеспечивает адаптацию новых работников. Обеспечивает обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников. Создает систему мотивации специалистов.